星宇股份（601799.SH）因批量辞退应届生的事件引发关注。9月3日，多个离职及在职员工向红星资本局透露，公司内部并不存在之前通报停职的“人力资源总监”职务。人力资源部由副总经理主掌，下面是部长级别，相关人员的信息依然能够在办公软件中查阅。红星资本局以投资者身份联系公司，获悉副总经理是外界公示的高管，而“人力资源总监”这一职务级别高于部长，具体停职人员不便透露。

一名已离职的赵俊（化名）表示，在他了解的范围内，星宇股份并没有“人力资源总监”这个岗位。而在职员工孙潇（化名）同样确认公司没有此称谓，只有人力资源部的部长。据7月29日最新的招股书显示，董事及高管名单中并未出现“人力资源总监”，仅披露常务副总经理李树军主要负责业务及人力资源管理。同时，星宇股份官网上的晋升通道中，管理层级别路径为“初级者、班长/组长、主任、部长、副总”，没有“总监”这个层级。

8月，星宇股份因大规模劝退应届生引起社会关注。多名应届生曾告诉红星资本局，8月8日接到公司面谈通知，被要求离职或调岗至生产职位。8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布通报称，已成立专项工作组进行全面调查。在调查中发现，星宇股份共招录440名2026届高校毕业生，完成107人的劳动合同解除，协商过程中做法较为简单且缺乏有效沟通，已对人力资源总监实施停职处理。9月2日，公司董事长周晓萍在半年度业绩说明会上表示，已对此事高度关注并公开致歉，正在政府部门指导下妥善处理相关措施。 球友会